좀더 함께 했으면 하는 가을은 점차 여름과 겨울사이 낀 계절같이 빨리 가버리곤 하는 자연의 이치가 아쉽기만 합니다. 우리의 자녀들도 오랫동안 함께 있어 주기를 원하지만 부모 곁을 떠나게 되어 있는 것 또한 삶의 이치인 것 같습니다. 결국 우리 자녀들은 부모 곁을 떠나서 독립해 이웃과 함께 사는 법을 배우고 경쟁도하면서 나름대로의 삶의 영역을 확보해 나갈 것입니다. 이러한 자녀들이 부모 곁을 떠나기전 꼭 준비해야 될 것들 중의 하나가 어학실력 특히 영어에 관한 것입니다.
영어교육에서 부모님들이 가장 관심을 가지시는 부분중 하나가 외국인 교사 초청건일것입니다. 이해의 폭을 넓혀드리고져 GKI 나름대로의 원칙과 방법들에 대해서  몇 가지 설명을 드리겠습니다.

첫째로 원어민 교사 채용시 가장 중요하게 고려하는 부분들입니다.
 1. 인성입니다. GKI에서 교육해야 할 대상은 유치부, 초등부, 중등부입니다. 선생님의 품성, 언행이 학생들에게 아주 중요한 영향을 미치게 되어있습니다. 따라서 참고 인내하며 사랑을 줄줄 아는 따뜻한 heart, 동료교사나 학생들과도 늘 관계를 중요시하고 또 행할 수 있는 선생님, 매사 부정적 사고보다 긍정적 사고를 가지려 노력하는 자입니다.
 2. 한국에 교사로 오고싶어 하는 이유입니다. 많은 원어민의 경우 본국에서 취업이 힘들 때 영어교사로 외국에서 취업하고자 하는 경우 고려대상에서 제외됩니다. 우선은 한국에서의 어린 학생들과의 교육경험을 원하는 선생님을 찾게되고 다음은 교육관련 전공으로 대학원 진학을 하고자 현장경험을 원하는 원어민을 채용하게 되고 선교사 신분으로 교사를 원하는 경우도 있습니다.
 3. 교육관련 전공 및 경력, TESOL자격증을 보게됩니다. 본국에서 유치원, 초등부, 중고등부교사 경력 및 TESOL자격증, 한국을 포함하여 본국 아닌 외국에서의 영어교사경력을 참고하게 됩니다. 전공은 교육학. 영어영문학을 우선 보게 되어 있습니다.
 4. 북미주(미국, 캐나다)출신 교사를 우선시 하고 있으며 95년 개원이래 북미주이외 교사를 채용한 적이 한 명도 없을 정도로 아직까지는 철저하게 지켜지고 있습니다.
 5. 용모 단정한 여선생님을 우선시하고 있으며 남자 선생님에 비해 인내심이 강하고 세밀한 측면이 있습니다.

둘째로 채용하는 경로입니다
 1. 현재 국내외에는 외국인 알선업체가 숫자를 헤아릴 수 없을 정도로 많습니다. 현재까지 GKI의 경우 알선업체에서 추천 받는 경우 GKI 자체보다 경쟁력이 훨씬 떨어지고 있어 거의 100%자체에서 채용하고 있습니다. 제일 많은 경우가 현재 인정받고 근무중인 원어민교사의 추천으로 이루어지고 다음으로는 GKI에서 우수한 교사로 있었던 선생님들의 추천 및 현지에 있는 유학원. 학교의 추천으로 이루어지고 있습니다. 인터넷 교사구인 cafe를 활용 시에는 수십 명중의 1명이 나올 정도로 세심한 주의를 하고 있습니다.
 2. 물론 법적으로 하자가 없는 서류와 비자 승인이 있어야하지만 자체적으로 확인할 사항을 본인과 직접확인 또한 근무처에 확인하고 특히 학교에 성적증명서 전체를 요청하고 Seal로 봉하여 학교에서 직접 보내주도록 되어있습니다. 성적을 통해서 성실도를 점검하고 있습니다.
 3. 1년 계약을 원칙으로 하고 연장할 경우가 아닌 경우, 계약종료 3개월 전부터 신규 원어민 교사 채용에 들어가기 때문에 GKI에서는 담당 부원장이 연중 계속하여 업무를 추진하고 있습니다.

셋째로 채용후 GKI에서의 교사관리입니다.
아무리 훌륭한 교사가 초청되었다 하더라도 관리에서 허술하다면 유지할 수가 없습니다.
 1. 경쟁력 있는 급여 월 120시간 기준. 모든 편의시설이 완비되고 학원과 거리가 가까운 원룸제공
 2. GKI만의 특성화된 프로그램 및 커리큘럼 내에서 원어민 교사가 능력에 따라 창의적으로 확대발전 시킬 수 있도록 시스템화 되어있는 교육제도입니다.
 3. 교재 구입처인 Oxford사등의 교재집필자 등을 초청하여 수시 교습하고 또한 교사들에게 외부교육을 받도록 기회를 제공하고 있습니다.
 4. 토요일, 일요일은 수업이 없이 충분한 휴식을 취할 수 있도록 하고, 근무 중에는 중식과 간식을 제공하여 수업에 활력을 줄 수 있도록 합니다.
 5. 교사관리 Manual이 구체적이고 실질적으로 구성되어 있어 기준에 미달되면 경고 3회에 중도 탈락되도록 되어있고 이 원칙은 지금까지 잘 지켜지고 있습니다.

넷째로 그동안의 결과입니다.
  95년 개원이래 초창기에는 적은 원어민 숫자지만 자주 바뀌는 시행착오도 있었지만 최근 7∼8년간은 교사 25명중 년간 1∼2명 정도 중도 탈락하는 사례가 발생되었지만 최근 1∼2년사이에는 없을 정도로 안정되게 운영되고 있습니다. 최근에는 장기연장자가 2∼6년까지 계속 늘어나고 있는 것은 그만큼 교사들도 GKI를 신뢰하고 있다는 증거일 것입니다. 특히 GKI에서 근무를 마친 후 국내/일본 유럽등 외국의 교육기관으로 옮겼다가 다시 GKI로 U-turn 하는 경우가 많이 생기는 것은 퍽 고무적으로 생각하고 있습니다.

GKI는 앞으로도 우리 자녀들의 경쟁력제고를 위해 애쓰고 계시는 학부모님들의 기대를 저버리지 않도록 최선을 다하겠습니다. 결실의 계절, 열심히 노력하고 있는 우리 자녀들도 계속해서 좋은 결실의 열매들이 주렁주렁 열리기를 소원합니다.

각종 소식

1. 선생님 소식 :  Lavina, Jamie, Josh 선생님이 GKI와의 1년 또는 2년간의 계약기간을 마치고 떠나시게 되었습니다. 그간의 수고와 사랑에 깊이 감사 드립니다.   이를 대신하여 Jennifer(미국, 여), Scott(미국, 남),  Felicia(미국, 여)선생님이 오시게 됩니다. Jennifer선생님은 Hamboldt St. Univ.에서 심리학을 전공하였으며, TEFL 자격증도  보유하고 있습니다. 지난 수년간 아시아지역에서 주니어 ESL강사로 근무하였으며 GKI에서도 2년간 성공적으로 근무한 바 있습니다. Scott선생님은 Univ. of Miami에서 영어영문학을 전공하였으며, 2000년 이후 국내에서만 5년, GKI에서는 3년간 성공적으로 근무한 바 있는 우수한 교사입니다.  Felicia 선생님은 John Brown Univ.에서 심리학을 전공하고 소외된 아이들을 돌보는 기관에서 헌신적으로 봉사하고 치료하는 일을 한 경험을 갖고 있고 있습니다.

2.Picture & Speaking 프로그램 활용과 관련된 당부사항
대부분의 학생들이 GKI Picture & Speaking 프로그램을 활용한 학습에 익숙해지고, 선생님들이 실제 채점을 하시면서 우리아이들의 영어표현이 훨씬 부드러워 지고 있다는 사실에 공감하고 있습니다. 하지만 아직 프로그램에 대한 이해가 부족하여 보다 효과적인 학습이 이루어지지 못하는 부분이 있으니 다음을 충분히 숙지한 후 P&S 학습을 할 수 있도록 지도해 주시기 바랍니다.

 ① 주단위로 새롭게 Up-load되는 GKI Picture & Speaking 학습 파일은 (1st ~ M6 는 파일 1개, JR 및 ESL3, 4의 경우 파일 2개)은 매일반(주 5회 수업) 기준으로 5회 수업일 동안(예 : 월·화·수·목·금, 화·수·목·금·월, 수·목·금·월·화, 목·금·월·화·수, 금·월·화·수·목 등 단, 주중에 공휴일이 있을 경우 순연) 학습 가능합니다.

 ② 5일 학습기간 중 최소한 3일차 이내에 1회의 Test가 실시되어야 합니다. GKI Picture & Speaking 프로그램은 Test를 위해 충분한 연습(Practice)이 필요하며, 충분한 연습 후 3일차 이내에는 최소 1회의 Test를 실시하여야 합니다. 아직도 학습기간 마지막 날 2회의 Test를 한꺼번에 실시함으로써 학습 효과보다는 학습완료에 급급한 학생이 있는 바, 학습 효과를 극대화시키기 위해 충분한 연습 후 서로 상이한 날짜(3일차 이내 1회의 Test, 5일차 이내에 2회 이상의 Test)에 Test를 실시해 주시기 바랍니다. 

 ③ Test후 GKI Server에 학습자료를 저장한 후 반드시 자신이 학습한 내용을 청취하는 습관을 가지도록 해주시기 바랍니다. 자신이 학습한 내용을 청취할 수 있는 방법은 Picture & Speaking 학습을 클릭한 후 아래 굵은 사각형으로 표시된 결과확인을 누른 후 해당 Test의 Listening을 누르고 Play 버튼을 누르면 됩니다. 이때 원어민의 소리가 녹음되어 있지 않던지, 원어민의 목소리나 학생의 목소리 중 하나만 녹음되어 있으면 녹음에 문제가 있는 것으로 간주 할 필요가 있습니다.(문제 해결에 어려움이 있으면 아래의 원격지원서비스를 활용해 주시기 바랍니다.) Speaking훈련에서 직접 말하는 훈련만큼이나, 자신이 표현한 내용을 직접 듣고 문제점을 스스로 고쳐보는 훈련도 중요하다고 할 수 있습니다.

. ④ Picture & Speaking 원격지원 서비스 :  GKI에서 인터넷을 통해 가정의 컴퓨터에 직접 접속한 후 온라인 학습상의 문제점(특히 녹음 관련)을 해결하는 서비스를 지칭하는 것으로 원격지원 서비스를 요청하고자 하시는 분은 먼저 GKI Homepage 학습 Q&A게시판에 문제점을 올려주시고 원격지원을 요청해 주시기 바랍니다.

3. Super Kids Test & Party : 매일반/월수금반은  10월 29일(월)에, 화목반은 10월 25일(목)에 Super Kids Test 및  월말 Party로 격려 및 즐거운 시간을 갖겠습니다.